Corso Lavoratori Rischio Alto | Formazione Completa 16 Ore

Il Corso di Formazione per Lavoratori Settore di Rischio Alto è rivolto ai lavoratori impiegati in aziende e attività caratterizzate da un livello di rischio elevato, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 in materia di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro.

Il percorso formativo ha l’obiettivo di fornire ai lavoratori le conoscenze necessarie per riconoscere i pericoli presenti nell’ambiente di lavoro, comprendere i rischi collegati alle proprie mansioni e adottare correttamente le misure di prevenzione e protezione previste dall’organizzazione aziendale.

La formazione dei lavoratori rappresenta uno degli elementi fondamentali del sistema di prevenzione aziendale e deve essere adeguata ai rischi effettivamente presenti, alle mansioni svolte e alle risultanze della valutazione dei rischi.

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A chi è rivolto il corso lavoratori rischio alto

Il corso è destinato ai lavoratori che svolgono attività appartenenti a settori classificati a rischio alto o che, in relazione alle mansioni effettivamente svolte, risultano esposti a rischi che richiedono una formazione specifica approfondita.

Tra i principali destinatari possono rientrare:

• lavoratori del settore delle costruzioni;
• personale impiegato in attività manifatturiere e industriali;
• lavoratori del settore energetico;
• personale impiegato nella gestione dei rifiuti;
• lavoratori del settore chimico;
• personale sanitario e socio-sanitario nei casi previsti;
• lavoratori impiegati in attività estrattive;
• neoassunti che devono completare il percorso di formazione previsto dalla normativa;
• lavoratori che cambiano mansione o vengono esposti a nuovi rischi.

La corretta individuazione del percorso formativo deve comunque tenere conto della valutazione dei rischi aziendale e delle mansioni effettivamente svolte dal lavoratore.

Durata del corso lavoratori rischio alto

La durata complessiva del corso lavoratori rischio alto è di almeno 16 ore, articolate in due parti:

• 4 ore di Formazione Generale;
• 12 ore di Formazione Specifica per il rischio alto.

La Formazione Generale affronta i concetti fondamentali della prevenzione e della sicurezza sul lavoro ed è comune ai diversi settori produttivi.

La Formazione Specifica approfondisce invece i rischi collegati al settore, all’ambiente di lavoro e soprattutto alle mansioni effettivamente svolte dal lavoratore, con particolare attenzione alle misure di prevenzione e protezione da adottare.

Programma del corso lavoratori rischio alto

Formazione Generale – 4 ore

La Formazione Generale introduce i principi fondamentali della salute e sicurezza sul lavoro e consente al lavoratore di comprendere il funzionamento del sistema di prevenzione aziendale.

Tra gli argomenti affrontati:

• concetti di pericolo, rischio e danno;
• prevenzione e protezione;
• organizzazione della prevenzione aziendale;
• diritti, doveri e responsabilità dei soggetti aziendali;
• Datore di Lavoro, dirigente e preposto;
• Responsabile e Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione;
• Medico Competente;
• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;
• organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Formazione Specifica Rischio Alto – 12 ore

La parte specifica viene sviluppata in funzione dei rischi presenti nell’attività lavorativa e delle mansioni svolte dai partecipanti.

Gli argomenti possono comprendere:

• rischi infortunistici;
• rischi meccanici;
• rischi elettrici;
• rischi legati all’utilizzo di macchine e attrezzature;
• cadute dall’alto e lavori in quota, quando pertinenti;
• rischi derivanti dalla movimentazione manuale dei carichi;
• rischi chimici;
• rischi derivanti da polveri, fumi, vapori e sostanze pericolose;
• rischi biologici, ove presenti;
• rumore e vibrazioni;
• microclima e illuminazione;
• utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuale;
• segnaletica di sicurezza;
• procedure di lavoro sicure;
• gestione delle emergenze;
• rischio incendio ed evacuazione;
• procedure organizzative di prevenzione e protezione;
• rischi specifici connessi alla mansione svolta.

Il programma effettivo deve essere coerente con i rischi individuati nella valutazione aziendale e con le attività svolte dai lavoratori partecipanti.

Obiettivi della formazione dei lavoratori a rischio alto

Il corso ha l’obiettivo di aumentare la consapevolezza dei lavoratori rispetto ai rischi presenti durante l’attività lavorativa e fornire strumenti utili per adottare comportamenti corretti.

Al termine del percorso il lavoratore deve essere maggiormente in grado di:

• individuare le principali situazioni di pericolo;
• comprendere i rischi collegati alla propria mansione;
• conoscere le misure di prevenzione e protezione adottate dall’azienda;
• utilizzare correttamente i DPI previsti;
• rispettare le procedure operative di sicurezza;
• segnalare tempestivamente condizioni di pericolo;
• comportarsi correttamente durante una situazione di emergenza.

Perché è importante la formazione nei settori ad alto rischio

Nei settori caratterizzati da una maggiore esposizione a pericoli, la formazione dei lavoratori assume un ruolo particolarmente importante.

Macchine, attrezzature, sostanze pericolose, lavorazioni industriali, movimentazione dei carichi, lavori in quota, rumore, vibrazioni e altre condizioni operative possono determinare rischi significativi se non vengono correttamente gestiti.

Una formazione adeguata permette al lavoratore di comprendere non soltanto quali siano i rischi presenti, ma soprattutto quali comportamenti, procedure e misure di protezione devono essere adottati durante lo svolgimento dell’attività.

Normativa di riferimento

Il corso viene organizzato con riferimento alle principali disposizioni che disciplinano la formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza:

• D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e successive modifiche e integrazioni;
• Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Rep. atti n. 59/CSR;
• valutazione dei rischi e misure di prevenzione e protezione adottate dall’azienda.

Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha definito in un unico quadro le durate, i contenuti minimi e le modalità di erogazione dei principali percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Consulta anche la normativa nazionale attraverso il portale Normattiva.

Modalità di svolgimento del corso

La Formazione Generale dei lavoratori può essere svolta, nel rispetto dei requisiti previsti dalla normativa, in presenza, in videoconferenza sincrona oppure in modalità e-learning.

Per la Formazione Specifica dei lavoratori a rischio alto sono previste la formazione in presenza e la videoconferenza sincrona. L’utilizzo della modalità e-learning per la formazione specifica a rischio alto è possibile esclusivamente nei casi consentiti dalla disciplina applicabile e nell’ambito di eventuali specifici progetti formativi individuati dalle Regioni o Province autonome.

La modalità formativa scelta deve in ogni caso garantire la partecipazione effettiva del lavoratore, il raggiungimento degli obiettivi didattici e lo svolgimento delle verifiche previste.

Verifica dell’apprendimento e attestato

Il percorso formativo prevede una verifica finale dell’apprendimento finalizzata ad accertare l’acquisizione delle conoscenze trattate durante il corso.

Al termine della formazione, previa frequenza prevista e superamento delle verifiche, viene rilasciato un attestato di formazione per lavoratori riportante le informazioni relative al percorso formativo svolto.

Aggiornamento lavoratori rischio alto

La formazione dei lavoratori deve essere aggiornata periodicamente.

L’aggiornamento dei lavoratori ha una durata minima di 6 ore ogni 5 anni e deve riguardare evoluzioni e approfondimenti relativi alla salute e sicurezza sul lavoro, ai rischi presenti, alle misure di prevenzione e protezione e alle eventuali modifiche intervenute nell’organizzazione o nelle attività lavorative.

L’aggiornamento non deve essere considerato come una semplice ripetizione del corso iniziale, ma come un momento di approfondimento e consolidamento delle competenze acquisite.

Quando deve essere effettuata la formazione

La formazione deve essere organizzata in relazione all’ingresso del lavoratore nell’organizzazione aziendale e ogni volta che intervengano situazioni che richiedano nuove o ulteriori competenze in materia di sicurezza.

Una nuova formazione o integrazione può essere necessaria, ad esempio, in caso di:

• cambio di mansione;
• introduzione di nuove attrezzature;
• introduzione di nuove tecnologie;
• presenza di nuovi rischi;
• modifiche significative dell’organizzazione del lavoro.

Domande frequenti sul corso lavoratori rischio alto

Il corso lavoratori rischio alto è obbligatorio?

Sì. Il D.Lgs. 81/2008 prevede l’obbligo per il Datore di Lavoro di assicurare ai lavoratori una formazione adeguata e sufficiente in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Quanto dura il corso lavoratori rischio alto?

Il percorso completo ha una durata minima di 16 ore: 4 ore di Formazione Generale e 12 ore di Formazione Specifica per il rischio alto.

La formazione generale deve essere ripetuta?

La Formazione Generale costituisce credito formativo permanente, fatti salvi i casi in cui siano necessari ulteriori interventi formativi previsti dalla normativa.

Ogni quanto deve essere aggiornato il corso?

L’aggiornamento dei lavoratori deve essere effettuato con periodicità quinquennale e ha una durata minima di 6 ore.

Il corso lavoratori rischio alto può essere svolto online?

La Formazione Generale può essere svolta anche in modalità e-learning nel rispetto dei requisiti previsti dall’Accordo Stato-Regioni. La Formazione Specifica a rischio alto può essere svolta in presenza o videoconferenza sincrona; l’e-learning per la parte specifica è ammesso soltanto nei casi espressamente consentiti dalla disciplina applicabile e dagli eventuali progetti formativi regionali.

La durata di 16 ore è sempre sufficiente?

Le 16 ore rappresentano la durata minima del percorso per la classificazione a rischio alto. La formazione deve comunque essere adeguata ai rischi effettivamente presenti e alle mansioni svolte; quando necessario devono essere previsti ulteriori percorsi formativi o addestramenti specifici.