Corso Datore di Lavoro | Formazione Completa 16 Ore

Il Corso Datore di Lavoro è il percorso formativo rivolto ai Datori di Lavoro che devono acquisire conoscenze e competenze specifiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Il nuovo Accordo ha introdotto uno specifico percorso formativo destinato alla figura del Datore di Lavoro, con l’obiettivo di rafforzarne le competenze organizzative, gestionali e giuridiche necessarie per governare correttamente il sistema di prevenzione e protezione aziendale.

Durante il corso vengono approfonditi gli obblighi e le responsabilità del Datore di Lavoro, l’organizzazione della sicurezza aziendale, la valutazione dei rischi, la gestione delle emergenze, la formazione dei lavoratori e le principali misure di prevenzione e protezione.

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A chi è rivolto il Corso Datore di Lavoro

Il Corso Datore di Lavoro è destinato ai soggetti che ricoprono il ruolo di Datore di Lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e che sono responsabili dell’organizzazione della salute e sicurezza all’interno dell’azienda.

Tra i principali destinatari rientrano:

• Datori di Lavoro;
• titolari di aziende;
• legali rappresentanti che rivestono il ruolo di Datore di Lavoro;
• responsabili di organizzazioni produttive;
• imprenditori con personale dipendente;
• Datori di Lavoro di imprese operanti nei diversi settori produttivi.

Il corso riguarda la figura del Datore di Lavoro in quanto responsabile dell’organizzazione aziendale e non deve essere confuso con il percorso destinato al Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione – Datore di Lavoro RSPP, per il quale è prevista una formazione ulteriore.

Durata del Corso Datore di Lavoro

Il Corso Datore di Lavoro ha una durata minima di 16 ore.

Il percorso formativo affronta due grandi aree tematiche:

• Modulo giuridico-normativo;
• Organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

La durata di 16 ore rappresenta il percorso base previsto dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Modulo aggiuntivo Cantieri – 6 ore

Per il Datore di Lavoro dell’impresa affidataria operante nei cantieri temporanei e mobili è previsto anche uno specifico modulo aggiuntivo “Cantieri” della durata minima di 6 ore.

Il modulo approfondisce gli obblighi e le responsabilità legati all’organizzazione del cantiere, ai rapporti tra i diversi soggetti coinvolti, al PSC, al POS e alle verifiche delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati.

Programma del Corso Datore di Lavoro

Modulo giuridico-normativo

Il modulo giuridico consente al Datore di Lavoro di conoscere il sistema legislativo della salute e sicurezza sul lavoro e le responsabilità connesse al proprio ruolo.

Tra i principali argomenti trattati:

• D.Lgs. 81/2008 e sistema legislativo in materia di salute e sicurezza;
• identificazione e ruolo del Datore di Lavoro;
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
• obblighi del Datore di Lavoro;
• compiti e responsabilità di dirigenti e preposti;
• Responsabile e Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione;
• Medico Competente;
• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;
• delega di funzioni, condizioni e limiti;
• responsabilità civile e penale del Datore di Lavoro;
• responsabilità amministrativa delle persone giuridiche;
• ruolo degli organi di vigilanza;
• ASL, Ispettorato Nazionale del Lavoro, Vigili del Fuoco e INAIL;
• procedure ispettive e sistema dei controlli.

Organizzazione e gestione della sicurezza aziendale

Una parte fondamentale del Corso Datore di Lavoro riguarda l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione aziendale.

Il Datore di Lavoro deve infatti conoscere non soltanto gli obblighi previsti dalla normativa, ma anche le modalità attraverso le quali tali obblighi devono essere concretamente applicati nell’organizzazione.

Tra gli argomenti trattati:

• misure generali di tutela;
• organizzazione del sistema di prevenzione e protezione;
• valutazione dei rischi;
• predisposizione delle misure di prevenzione e protezione;
• priorità delle misure di protezione collettiva rispetto ai DPI;
• rischi riguardanti gruppi di lavoratori particolarmente esposti;
• stress lavoro-correlato;
• rischi collegati all’età e alle differenze di genere;
• gestione delle lavoratrici in gravidanza;
• gestione del rischio interferenziale;
• Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze – DUVRI;
• organizzazione delle emergenze;
• primo soccorso e prevenzione incendi;
• gestione degli appalti;
• riunione periodica di sicurezza;
• sorveglianza sanitaria;
• informazione, formazione e addestramento;
• consultazione e partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti.

Valutazione dei rischi e DVR

La valutazione dei rischi rappresenta uno degli obblighi fondamentali del Datore di Lavoro.

Durante il corso vengono approfonditi i principi che regolano il processo di valutazione, l’individuazione delle misure di prevenzione e protezione e l’organizzazione delle attività necessarie per mantenere nel tempo adeguati livelli di sicurezza.

Il corso consente inoltre di comprendere il ruolo del Documento di Valutazione dei Rischi – DVR all’interno del sistema aziendale di prevenzione.

Obiettivi del Corso Datore di Lavoro

Il percorso formativo ha l’obiettivo di consentire al Datore di Lavoro di svolgere le proprie funzioni con maggiore consapevolezza rispetto agli obblighi e alle responsabilità derivanti dalla normativa.

In particolare, il corso permette di:

• comprendere il ruolo del Datore di Lavoro nel sistema di prevenzione;
• conoscere obblighi e responsabilità civili, penali e amministrative;
• organizzare correttamente il sistema di sicurezza aziendale;
• conoscere le funzioni delle diverse figure della prevenzione;
• gestire la valutazione dei rischi e le relative misure di tutela;
• organizzare formazione, informazione e addestramento dei lavoratori;
• gestire emergenze, appalti e sorveglianza sanitaria;
• migliorare la comunicazione e il coinvolgimento dei lavoratori sui temi della sicurezza.

Comunicazione e cultura della sicurezza

La gestione della salute e sicurezza non può essere limitata agli aspetti formali o documentali.

Il Datore di Lavoro deve promuovere comportamenti corretti, favorire la comunicazione tra le diverse figure della prevenzione e verificare che le procedure aziendali siano effettivamente applicate.

Durante il Corso Datore di Lavoro vengono quindi affrontati anche strumenti e tecniche di comunicazione utili per migliorare la partecipazione dei lavoratori e sviluppare una maggiore cultura della prevenzione.

Modalità di svolgimento del corso

Il Corso Datore di Lavoro può essere svolto, nel rispetto dei requisiti previsti dal nuovo Accordo Stato-Regioni, in:

• presenza fisica;
• videoconferenza sincrona;
• modalità e-learning.

La modalità scelta deve comunque garantire il rispetto dei requisiti organizzativi, didattici e delle modalità di verifica dell’apprendimento previste dalla normativa.

Verifica finale dell’apprendimento

Al termine del percorso formativo è prevista una verifica finale dell’apprendimento.

La verifica può essere effettuata attraverso un test oppure un colloquio, secondo le modalità previste dal soggetto formatore e dal progetto formativo.

Attestato Corso Datore di Lavoro

Al termine del corso, previo completamento del percorso formativo e superamento della verifica prevista, viene rilasciato un attestato di formazione per Datore di Lavoro conforme al percorso svolto.

L’attestato documenta l’avvenuta partecipazione alla formazione prevista dal D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Aggiornamento Datore di Lavoro

La formazione del Datore di Lavoro deve essere periodicamente aggiornata.

L’aggiornamento del Datore di Lavoro deve essere effettuato ogni 5 anni e ha una durata minima di 6 ore.

L’aggiornamento deve essere coerente con i compiti svolti dal Datore di Lavoro e con l’evoluzione della normativa, dell’organizzazione aziendale e delle misure di prevenzione e protezione.

Quando il Datore di Lavoro ha frequentato il modulo aggiuntivo “Cantieri” e permangono le relative condizioni, l’aggiornamento deve riguardare anche le tematiche specifiche del cantiere.

Entro quando deve essere svolto il nuovo corso?

Il nuovo Accordo Stato-Regioni è entrato in vigore il 24 maggio 2025.

In fase di prima applicazione, i Datori di Lavoro soggetti al nuovo obbligo devono completare il percorso formativo entro 24 mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo, quindi entro il 24 maggio 2027.

I corsi per Datore di Lavoro già effettuati prima dell’entrata in vigore del nuovo Accordo possono essere riconosciuti quando i relativi contenuti risultano conformi alle nuove disposizioni.

Corso Datore di Lavoro e Corso Datore di Lavoro RSPP: qual è la differenza?

È importante distinguere il Corso Datore di Lavoro dal percorso previsto per il Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Il corso base Datore di Lavoro ha una durata minima di 16 ore ed è il percorso propedeutico previsto per la figura datoriale.

Il Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente anche i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione deve frequentare ulteriori moduli formativi specifici previsti dal nuovo Accordo Stato-Regioni.

Normativa di riferimento

• D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 e successive modifiche e integrazioni;
• Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Rep. atti n. 59/CSR;
• art. 18 del D.Lgs. 81/2008 relativo agli obblighi del Datore di Lavoro e del dirigente;
• art. 97 del D.Lgs. 81/2008 per gli obblighi dell’impresa affidataria nei cantieri, ove applicabile.

Consulta anche la normativa nazionale attraverso il portale Normattiva.

Domande frequenti sul Corso Datore di Lavoro

Il Corso Datore di Lavoro è obbligatorio?

Sì. Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha previsto uno specifico percorso formativo per i Datori di Lavoro.

Quanto dura il Corso Datore di Lavoro?

Il corso base ha una durata minima di 16 ore.

Il Datore di Lavoro di un’impresa affidataria deve fare formazione aggiuntiva?

Sì. Nei casi previsti per l’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili è previsto un modulo aggiuntivo “Cantieri” della durata minima di 6 ore.

Ogni quanto deve essere aggiornato il corso?

L’aggiornamento deve essere effettuato ogni 5 anni e ha una durata minima di 6 ore.

Il corso può essere svolto online?

Sì. Il corso per Datore di Lavoro può essere erogato anche in videoconferenza sincrona o in modalità e-learning, nel rispetto dei requisiti previsti dal nuovo Accordo Stato-Regioni.

È prevista una verifica finale?

Sì. Il percorso prevede una verifica finale dell’apprendimento attraverso test o colloquio.

Il corso Datore di Lavoro vale anche come corso RSPP?

No. Il corso base Datore di Lavoro e il percorso per il Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione sono percorsi distinti. Per svolgere direttamente i compiti del SPP è prevista ulteriore formazione specifica.